和合共生 共贏發(fā)展——鼎信公司、藍盾駕校召開部門融合發(fā)展動員大會

按照公司黨委部署，為進一步打破部門壁壘，優(yōu)化資源配置，凝聚發(fā)展合力，7月4日，鼎信公司（藍盾駕校）組織召開全體干部職工大會。鼎信公司（藍盾駕校）領導班子成員及全體教職員工參會，共同擘畫融合發(fā)展新藍圖。

會上，首先通報了公司黨委關于對鼎信公司、藍盾駕校領導班子的調整情況。同時，分別下達并宣布了鼎信公司中隊長輪崗決定、融合招生政策以及《作風紀律整頓實施方案》和《年休假管理辦法》等，進一步完善了工作機制，細化了部門任務，明確了目標職責。

隨后，鼎信公司經(jīng)理、藍盾駕校校長甄志明作動員講話。他要求，全體干部職工在日常工作中要以身作則，凝聚團隊力量，帶頭恪守職業(yè)道德，廉潔自律、公正處事，營造風清氣正、團結協(xié)作、積極向上的工作氛圍，為鼎信和藍盾健康穩(wěn)定發(fā)展提供有力支撐。

甄志明指出，要聚集目標，全力推動發(fā)展。緊緊圍繞駕培駕考制定切實可行的戰(zhàn)略規(guī)劃，一是培訓與考試銜接，優(yōu)化培訓教學內(nèi)容和考試大綱，制定各科目統(tǒng)一教學模式，提升教學質量，提高學員通過率；二是推出報名、培訓、考試、領證等一站式服務；三是整合宣傳資源，聯(lián)合開展駕培駕考政策宣傳、業(yè)務推廣；四是建立駕校與考場融合的信息管理平臺，實現(xiàn)學員、培訓、考試、車輛管理等信息的集中管理和共享；五是培養(yǎng)創(chuàng)新意識，打破思維定式，探索新的工作方法和模式，為發(fā)展注入新動力；六是深化融合發(fā)展，通過藍盾與鼎信在教學、考試、服務等多方面的深度融合，打造一站式駕培駕考服務體系，形成成熟的運營模式。

甄志明強調，下步工作中要始終堅持以人為本，關心職工成長。通過完善激勵機制，讓實干者有收獲、奮斗者有回報，努力為職工創(chuàng)造獲得感、幸福感，歸屬感。

此次融合發(fā)展動員大會的召開，標志著鼎信公司、藍盾駕校融合工作正式啟動，為后續(xù)工作開展統(tǒng)一了思想，明確了方向。全體干部職工將以此次大會為起點，凝心聚力，協(xié)同奮進，共同譜寫鼎信、藍盾發(fā)展新篇章。