淺談保安員如何快速融入新崗位

近日，大隊新入職兩名同事，雖經(jīng)崗前培訓，但實際工作中仍需進一步磨合。作為保安守押工作者，新崗位意味著新環(huán)境、新流程與新要求，能否快速融入并應對工作難題，直接關系后續(xù)履職效果與工作信心。為幫助新入職保安員盡快適應崗位，結合多年工作經(jīng)驗，工作實際提出以下指引。

吃透崗位信息，筑牢工作起跑線?？焖龠m應新崗位的第一步，就是全面熟悉崗位基礎信息，因為這是后續(xù)工作崗位的前提，首先要明確崗位的核心職責，例如熟悉守押操作規(guī)程、持槍人員管理制度等，守押崗位有駕駛員、押運員、調款員和守庫員，以調款員為例，在全面熟悉守押操作規(guī)程的情況下，重點明確調款員職責，這些基礎信息要及時主動向老隊員請教，確保每一項職責都能夠清晰明確，避免因職責模糊導致在工作中出現(xiàn)疏漏。        其次要熟悉調款過程中的填寫登記，包括交接本的登記和工作記錄本的填寫，熟悉各押運網(wǎng)點的款箱數(shù)量，通過在上崗中的主動探索，會使在后續(xù)的工作中遇見問題能夠快速的解決。

主動學習，積累經(jīng)驗，提升應對問題的能力。主動參與學習是提升工作經(jīng)驗、應對工作難題的核心路徑。新上崗，會遇到自己不熟悉的情況，此時不能被動等待，而要主動向老隊員進行請教，例如在押運過程中突發(fā)情況的處置，遇見惡劣天氣的處置預案，通過積極學習理論上的處置預案，結合在工作中遇到的情況，這些來自實踐的經(jīng)驗往往會比理論更實用，并且養(yǎng)成記錄工作要點的習慣，可以將遇到工作中的問題及時記錄下來，這點我就經(jīng)常在用，對于工作非常好。

冷靜應對，良好溝通，加快效率提升。對于工作中遇到的問題，冷靜應對是關鍵，保安守押工作相比較人防保安，與人員溝通較少，而人防保安，比如在執(zhí)勤、巡邏、站崗時會遇到一定的突發(fā)情況，例如發(fā)現(xiàn)不明物品、人員不配合等，此時要保持冷靜，明確判斷事態(tài)情況，若超出自身經(jīng)驗處理范疇，應及時向上級報告，確保合規(guī)合理處置。此外，工作中要主動與同事保持良好的溝通，例如在守押工作中，工作交接是非常重要的一環(huán)，如果交接不力，不但會造成工作脫節(jié)，還容易造成一定的工作事故，例如守庫員交接班，除了常規(guī)的守庫各項設備、值班記錄的檢查，重點要清點槍彈數(shù)量，押運交接中，尤其是調款員款箱交接，如果出現(xiàn)差錯，不但會使工作量加大，還容易出現(xiàn)款箱交接錯誤的情況。

適應新崗位、處理工作難題畢竟是一個循序漸進的過程，保安員要做到熟悉基礎、主動學習、冷靜應對和積極協(xié)作，這樣才能夠在短時間內(nèi)找到工作節(jié)奏，逐步提高解決問題的能力，尤其是每一次克服工作難題的時候，都是提升自身能力的機會，希望大家都能夠用積極的心態(tài)面對工作中挑戰(zhàn)，成為新時代合格的安全守護者。